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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

简述薪酬水平的衡量指标。

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下列选项属于人力资源业务规划内容的有（）。

  • A、员工关系计划
  • B、人力资源配置计划
  • C、人力资源接替计划
  • D、员工退休解聘计划
  • E、人力资源补充计划

企业调整人员供过于求的方法有很多,其中买断工龄的方法是（）。

  • A、弹性工作
  • B、变相裁员
  • C、工作轮换
  • D、工作分享

绩效考核评价系统包括的内容有（）。

  • A、制订考核计划
  • B、选择评价对象
  • C、确定评价主体
  • D、构建指标体系
  • E、选择恰当的考核方法
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